关于薪资问题

高新论坛职业生涯 咨询台关于薪资问题

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apple 个人空间相册组别:新手上路性别: 来自: 积分:3 帖子:3 注册: 2008-04-05	2008-04-17 11:30 \| 只看楼主树型\| 收藏\| 小中大 1 关于薪资问题我想问有关薪资的问题,在一个公司里,如果一个员工因为身体不适时常需要请假养病.而那个公司知道后,他要求该员工要马上办理辞职后才能领到他该有的工资.像这样的情况,该公司的做法在劳动法上允许吗?

lanzhi 个人空间相册组别:新手上路性别: 来自: 积分:7 帖子:7 注册: 2008-04-16	2008-04-17 15:04 \| 树型\| 收藏\| 小中大 2 回复：关于薪资问题我建议你去了解一下《新劳动法》的第四章的内容．一般来说，该公司的做法在劳动法上是允许的．

i168 个人空间相册组别:超级版主性别: 来自: 积分:3 帖子:3 注册: 2008-04-05	2008-04-18 00:28 \| 树型\| 收藏\| 小中大 3 回复: 关于薪资问题为维护自己的权益,希望大家都能好好学学新劳动法!

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2008-04-26 09:09 | 只看楼主

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关于薪资问题二

虽然新的劳动法有了很多保护打工仔的权益，但是用人单位也识得如何去变通新劳动法的规定。说来说去，还不是打工仔吃亏。用人单位可以来个，要你写辞职信，写完后就叫我把任何东西交接后走人吧。而那个辞职信就留在那单位里，到领工资的时候，他们就有话说：“你还没有办理辞职手续，你是自离的，我们有权告你”。像这样。我们打工仔又能怎样解决这个问题呢？因为事实上是办理了辞职手续了，但用人单位就一口咬定你还没有办理相关手续。当然，也可以说，在辞职的时候叫一个你的证人去证明你已办理辞职手续了，但不是任何人都预先知道自己会被老板间直地抄的啊。如果不办理辞职手续，他们就有要求放你长假。像这样又如何解决呢，明知道那老板是有意要抄你的，只是没明说。因为他们知道劳动法的规定。

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